В части Гражданского процессуального кодекса, изменения коснулись формулировки статьи 122 ГПК РФ, которая содержит перечень тех требований взыскателя, которые могут быть заявлены суду в порядке приказного производства. Таким образом, в настоящее время взыскатель может обращаться с просьбой о выдаче судебного приказа не только по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, но также и «сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику."
    Кроме того в порядке приказного производства могут быть также заявлены требования о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику. В части Трудового Кодекса РФ, законодателем закреплены правила переноса выходных дней, совпадающими с нерабочими праздничными днями.
   Так же определено, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, на другой день может осуществляться не только на основании постановления Правительства РФ, но также и на основании федерального закона. Кроме того, законодателем установлено требование, что работодатель при выплате зарплаты обязан в письменной форме уведомлять своего работника о составных частях его зарплаты, размере удержаний и пр.

Скачать документ

Все новости